我以公司邮件方式提交了辞职信，公司以邮件方式同意了，离职前公司欠了我几个月的工资，报销及其他费用几十万，因对劳动合同解除协议有异议，双方迟迟没有签定劳动解除协议，也没有进行工作交接，如果因为没有工作交接而导致以后公司有经济损失而要我赔偿，有法律依据吗？

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