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50岁女性普工应签什么合同？

其他 2019-11-08 19:06 人浏览
共3位律师解答
  • 女性员工在签订劳动合同时，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。根据《劳动合同法》第17条的规定，所签订的劳动合同应具备以下条款： 　　１、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 　　２、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 　　３、劳动合同期限； 　　４、工作内容和工作地点； 　　５、工作时间和休息休假； 　　６、劳动报酬； 　　７、社会保险； 　　８、法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-11-08 19:06

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  • 你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2019-11-08 18:46

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  • 签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-11-08 18:24

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