我是2019年7月20日应聘昆明一家地产上市公司做办公区域保洁，当时签订劳动合同一年，试用期三个月，工资扣除20%，在10月份发9月份工资就被扣了五险，在10月28号就协调要解除劳动合同这样合理吗

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