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公司要求我们和劳动公司签合同，对以前工作时间不作补偿怎么办

其他 2019-11-11 10:12 人浏览

共5位律师解答

依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律快车咨询顾问

2019-11-11 06:24

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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

平台法律顾问团队官方

2019-11-10 23:17

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1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。
3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。

合同纠纷律师团队推荐

2019-11-10 10:05

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你好，是你们和哪个公司签合同呢？你们已经工作多久了呢？如果公司侵犯了你们的合法权益，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，申请仲裁，且用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，具体情况你可以来电联系我

郭庆梓律师

2019-11-11 10:12
你好，协商不了可以劳动总裁的。

余婧怡律师

2019-11-10 09:01