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您好，在工地干活由于自己没栓安全带从高处掉下来摔断一根肋骨应该怎样要求赔偿

刑事辩护 2019-11-13 13:44 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定，是因为在雇主对雇工的管理活动中，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主。 ??既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则，那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否，即无过错要承担责任，有过错更应承担责任。雇主承担责任的条件为： 　　1、受害人需为雇员。 　　2、受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。 　　3、雇主需没有免责事由。
    高志博律师

    高志博律师

    2019-11-10 10:37
  • 你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
    李晓航律师

    李晓航律师认证

    2019-11-10 09:18

     咨询我
  • 首先你自己需要承担一定的责任，其次由雇主承担责任
    刘丽娜律师

    刘丽娜律师认证

    2019-11-10 09:15

     咨询我
  • 你好，是否有劳动关系，可主张工伤损害赔偿，但是需要确认自己是在工作过程中受伤，以及确因工伤，你这种情况需要进行责任划分。
    张伟律师

    张伟律师

    2019-11-13 13:44
  • 您好，根据你的描述，可以申报工伤处理。
    刘德志律师

    刘德志律师

    2019-11-10 12:57
  • 你好，可以到法院起诉，要求雇主赔偿相应的责任。赔偿项目包括医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助费，营养费，交通费等等
    毕诗雄律师

    毕诗雄律师

    2019-11-10 09:15
  • 你好，1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
    王皓律师

    王皓律师

    2019-11-10 09:10
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