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在之前公司上班一年,没上保险,没签合同,加班一个月,就发了二百块钱加班费,怎么办

其他 2019-11-12 16:35 人浏览
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  • 用人单位不交保险的,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系,并要求向单位主张: 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。
  • 您好!如果不服的话,我们是可以去劳动局的。
  • 如果无法协商,人社局投诉解决
  • 你是可以要求双倍赔偿金的
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