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员工没有与公司签订劳务合同,上下班没有的打卡记录,这种情况下,加班在离职后怎么算的,因为公司说的加班当作调休却因为忙,人手不够所以一直累计了几百个加班,这种情况,能维护员工自己的合法权益吗

其他 2019-11-11 13:33 人浏览
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