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您好，我是顺丰的临时工，上班的时候被电瓶把脚砸伤了，医生说得休息三到四周打得石膏，算不算工伤

刑事辩护 2019-11-12 16:24 人浏览

共11位律师解答

工伤的情形多种多样，可以根据自身的情况对比一下是否属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。) (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。属于职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(“48小时”从医疗机构的初次诊断时间开始计算。) (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

章敏律师

2019-11-12 07:58
属于工伤的情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

宋超律师认证

2019-11-11 22:37

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在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。

【追问】好的，谢谢，就是干了一年了，没有转正，刚刚问了下主管，人家说没转正不算

顾倩团队律师认证

2019-11-11 15:09

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算工伤，上班时间、上下班合理的路途中受伤视同工伤。。

王俊颖律师认证

2019-11-11 17:05

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您好，这种情况是可以进行工伤鉴定的

周皓律师认证

2019-11-11 15:19

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你好，一般可以申请工伤认定。

【追问】工伤认定怎么申请

徐卫东律师认证

2019-11-11 17:42

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你好，一般是可以申请工伤认定的。

【追问】工伤认定怎么申请

法律快车律师团队律师

2019-11-12 16:24
你好，这种情况属于工伤。

吴敬律师

2019-11-11 16:44
在工作时间因工负伤，应该认定为工伤。建议申请工伤认定、伤情鉴定，如单位不予办理，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

高源律师

2019-11-11 16:09
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁、伤残评定、劳动仲裁。

田洪山律师

2019-11-11 16:01
有劳动合同吗？欢迎到所详细咨询

薛晓波律师

2019-11-11 16:00