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我公司已经和员工签订劳动合同并缴纳五险一金，但由于公司经营不善拖欠一个月工资，其中一名员工告公司没有签订劳动合同，因公司搬家劳动合同找不到了，怎么能推翻劳动合同赔偿事宜，谢谢。

其他 2019-11-13 14:41 人浏览
共4位律师解答
  • 如对方申请劳动仲裁的，建议积极应诉，如有争议，可委托律师介入处理，最大程度维护您的合法权益
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-11-13 10:16

     咨询我
  • 按《劳动合同法》规定，不是劳动者的原因，如是用人单位经济性裁员，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你应该得到三个月工资的补偿。如是用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    李淼律师

    李淼律师认证

    2019-11-13 14:41

     咨询我
  • 你好，如果无法协商，人社局投诉解决
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-11-13 09:55

     咨询我
  • 保管劳动合同是单位的责任，建议搜集其他证据作证
    张卫东律师

    张卫东律师

    2019-11-13 06:24
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