我上一家公司，合同约定有3000元的绩效工资，但是没有发放。他们的理由是绩效是按照排名发放，排名不在前50%的绩效工资为0。首先这个规定很不合理，其次这个规章制度也没有写在劳动合同里。所以我认为他们克扣了工资。这种情况可以劳动仲裁吗？

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