丹江口某饭店，用人单位不给劳动者发放工资被开的。未签定劳动合同。说员工未履行承诺干到过完年被开未结工资给劳动者。合理吗？而用人单位也未履行对劳动者的承诺，拖到点下班时间。员工上班期间未犯错。上午说让下午就不用来上班了。劳动者已上十天班了，劳动者的合法权利受到损坏。应该怎么办？

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