您好，我是一名派遣员工，在04年10月被派遣至A单位，最近一次续签合同是08年10月，合同期限为2年，也就是说在某些方面2010年10月合同到期，但在09年5月，接到A单位的通知，本月终止派遣关系，原因是因年考核一般，现派遣单位与我协商，以解除合同来处理，现想咨询，我这种情况，怎么做会对我有利，另关于赔偿和补偿的问题，我到底可以得到多少钱？在与派遣单位协商时，我应注意哪些问题？

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