咨询详情

在工作时候因自己受伤了，损坏财物，是不是有员工赔偿责任的事情？

刑事辩护 2019-11-17 06:40 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，这个是需要区分处理的。
    【追问】什么叫区分处理哦
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2019-11-14 07:43

     咨询我
  • 员工工伤停工留薪期间，单位应该按照员工本人工资福利保持不变按月支付给员工工资，同时还可以获得伤残赔偿金，包含一次性伤残补助金，和单位解除劳动关系时还可以获得一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。
    工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。
    　　
    在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。
    　　
    法规：《工伤保险条例》
    第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　
    （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-11-17 06:40

     咨询我
  • 你好，属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后要求单位支付相应的工伤保险待遇，工伤赔偿项目包括：(一)治(医)疗费。　　(二) 住院伙食补助费。　　(三) 外地就医交通费、食宿费。　　(四) 康复治疗费。　　(五) 辅助器具费。　(六) 停工留薪期工资。　　(七) 生活护理费。　　(八) 一次性伤残补助金。　　(九) 伤残津贴。具体金额需要根据实际情况确定。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-11-15 09:15

     咨询我
  • 工伤处理：1.申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。3.用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。4.用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    刑事案件律师团队律师

    刑事案件律师团队推荐

    2019-11-15 06:48

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台咸宁律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
咸宁律师 咸宁刑事案件律师 咸宁找律师 咸宁刑事辩护律师
赤壁市律师 通山县律师 崇阳县律师 咸安区律师 通城县律师 嘉鱼县律师
咸宁房地产律师 咸宁公司法律师 咸宁合同纠纷律师 咸宁交通事故律师 咸宁劳动工伤律师 咸宁离婚律师 咸宁刑事辩护律师 咸宁债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 湖北咨询 > 咸宁咨询 > 咸宁刑事辩护咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟