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我们是房产公司,公司每个月15号发工资,每年放假前总是扣着上个月整月工资的一半不发放,留到明年再发,今年11月15号应发10月份整月工资,结果只发50%,这合理吗?而且11月份已经上了半个月了,这样不是扣着我们将近一个月的工资吗

其他 2019-11-14 14:24 人浏览
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