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尊敬的律师你好!我是1983年响应国家政策招工进的兰州棉纺织厂,当时好几年没有招工了,说是合同制工人,说以后招工都是这种行式,还说我们的一切待遇和固定工是一样的。上班期间待遇是相同,所交养老保险的比列也是一样的。可今年我已满50岁,8月份办的退休,可退休金只有840元,上班时是1880元。想问问律师,国家对合同制工人的具体制度。还有一点想问一下,我单位早在1992年就已宣布全员合同制,那是中央的文件。可是到了我们退休时,却分得很细,固定工退休金和我们相差很悬殊,为什么交钱比列是一样的,拿钱时就差别很大呢。为此我们去了省社保局,找到了养老处的处长,可他说,就因为你们是合同工,就该这么低,这是中央有文件,我们说看看文件,可他说,文件找不到了,你们去国务院查吧。我是1988年调入甘肃省供销联社果菜茶公司的,期间一直干保管工作,工作上兢兢业业,经长加班加点,随叫随到,长期的劳累倒至身体不太好,没想到老了,到了退休时却拿那一点工资,也不知怎么过啊!尊敬的律师,求你在百忙中帮我们查一下中央有对合同制工人的养老金制度吗?谢谢!!!王丽华

争议解决 2011-11-01 21:40 人浏览
共1位律师解答
  • 有的,按照劳动合同法的规定,单位应该为职工缴纳社会保险,这就包括养老保险、医疗保险、失业保险等
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