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我们在公司没有签订劳动合同,10.4下午因为分公司的负责人想把我们这个公司员工全部调到分公司,说话的时候太冲,也没给我们任何考虑的时间,一下子把大家都惹毛了,导致所有员工离职,现在公司对于国庆节3号4号上班的工资都不支付,说我们是离职,没有提前报备,所以那两天没有工资

其他 2019-11-18 15:54 人浏览
共4位律师解答
  • 目前劳动合同可以申请仲裁,要求支付双倍工资
  • 你好,这个一般可以协商的。
  • 你好,未签订劳动合同可以直接申请一年内相应的双倍工资
  • 你好用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2. 患病、负伤;3. 因工伤残或者患职业病;4. 失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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