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我劳动合同一年已到期，我还在公司上班，前两天公司领导口头通知我上完这个月就不用去了，我这样的情况能获得赔偿吗？

其他 2019-11-18 16:24 人浏览

共9位律师解答

你好，这个可以申请劳动仲裁

陈世炫律师认证

2019-11-17 21:01

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可以要求支付赔偿金的

梁广宙律师认证

2019-11-18 12:33

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你好可以获得赔偿，单位不续签劳动合同，应当支付经济补偿金，还有从应当签订劳动合同的第二个月起的二倍工资。

郭威律师

2019-11-18 16:24
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者违法解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。

余金桥律师

2019-11-18 15:35
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2019-11-18 11:58
可以要求支付双倍工资以及补偿金

陈建平律师

2019-11-18 08:38
这需要根据您在单位的工作时长来决定赔偿金额

何钦荣律师

2019-11-18 07:26
你好，工资是多少？公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

封华清律师

2019-11-17 21:01
合同到期了，你可以要求赔偿的

唐程义律师

2019-11-17 20:55