公司依法放假3个月(生产淡季)，第一个月按照正常工资发放，第二及第三个月发放地区最低工资。若本人第一个月无有薪假(调休年休病休婚假陪产假等)，第二个月有有薪假(年休10天病休6天陪产假15天)，第二个月及第三个月休以上有薪假，工资怎么计算？

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