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你好!双倍工资和经济补偿如何算?

其他 2019-11-19 12:35 人浏览
共7位律师解答
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 回复你好,具体结合实际分析,及时依法维权,感谢你的咨询与信任,建议进一步沟通
  • 你好,具体情况是怎样的?
  • 您好,根据工龄和平均工资来计算。
  • 您好,按一年的平均工资计算
  • 未签订劳动合同可主张最多11个月双倍工资差额,经济补偿金按每年一个月
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