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签了录用通知书，但没签三方协议，也没有网签，通知书是签了发照片给公司的，如果不想去了，要付违约金吗

其他 2020-07-14 14:47 人浏览

共5位律师解答

可以要求公司支付经济补偿金；
《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律快车咨询顾问

2020-07-14 14:47

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毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的协议，签三方协议协议要注意双方的权利和义务，防止受骗，应届毕业生在毕业之前，往往先跟学校和用人单位签订一个毕业生就业协议书，俗称为三方协议，这是保障毕业生就业的一项举措，毕业生按照三方协议到单位报到以后，再与用人单位正式签订劳动合同

合同纠纷律师团队推荐

2020-01-25 12:53

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你好，具体要看你们双方通知书内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

封华清律师

2019-11-19 18:14
你好，是签了劳动合同吗？

青浦律企宝律师

2019-11-19 16:39
签了录用通知书，但没签三方协议，也没有网签，通知书是签了发照片给公司的可以不去的

唐程义律师

2019-11-19 15:48