入职三年未签订劳动合同,第三年时同家企业转入别的部门,工作职位地点都没变。16年6月入职股份公司，到19年2月转为项目管理公司，19年2月之前在股份公司工资一直发放现金，19年2月到项目管理改为打卡。我想问问我想申请仲裁未签订劳动合同的双倍工资是否过了时效，怎么申请对我有利。其实两个公司都是一家。

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