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入职时是文员类职务,但是他说要是15天的跑市场培训,期间要求我转岗市场部,我开始同意但是第二天反悔,然后他就以文员类职务不适合我辞退我,给我500元作为补贴,并且跟我说本来没做满15天是没有工资的。我工作了12天在外跑市场,路费伙食费都是自己出的,请问这样合理吗?

其他 2019-11-20 10:26 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,这个一般可以协商的。
  • 你好,工作了多久?公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
  • 尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,不要主动离职,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 建议让律师介入处理申请劳动仲裁索要相应工资
  • 这种情况您可以协商,可以拒绝的
    【追问】我拒绝了他就以入职合同上说本来未满15天不发放薪资,但看我情况特殊给500作为补贴来回复我,请问我该怎么做
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