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可以要求赔偿金
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可以要求赔偿金
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第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 因此可以向公司要求半个月工资的经济补偿，由于公司与劳动者没有签订任何劳动合同，攻速存在过错，劳动者可以先申请劳动争议仲裁，仲裁不行也可起诉。
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