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公司注销，已在单位工作2年，月工资7000元，公司怎样给予经济补偿？

其他 2019-12-20 09:23 人浏览
共8位律师解答
  • 被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-11-20 13:51

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  • 按《劳动合同法》规定，不是劳动者的原因，如是用人单位经济性裁员，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你应该得到三个月工资的补偿。如是用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    李淼律师

    李淼律师认证

    2019-11-20 14:15

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  • 根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项的规定,公司被注销的,公司与员工的劳动合同依法终止,公司应该向员工支付经济补偿金。按照法律规定应当对职工的工龄进行经济补偿,标准是每工作一年补偿一个月的工资 。
    黎名元律师

    黎名元律师认证

    2019-12-20 09:23

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  • 如与单位协商一致解除劳动合同的，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-11-20 13:51

     咨询我
  • 单位没有相应的赔偿方案吗？这种情况您也可以申请劳动仲裁
    周皓律师

    周皓律师认证

    2019-11-20 15:02

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  • 如果无法协商，人社局投诉解决
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-11-21 09:24

     咨询我
  • 你好，如果无法协商，人社局投诉解决
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-11-20 21:03
  • 违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-11-20 13:45
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