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我是全日制在校实习生，签了实习协议，然后我只口头提出了离职，请假了一天，旷工了三天，企业方想让我按照协议上赔款500元，实习协议原文:若实习期间，甲、乙双方单方面原因解除本实习协议的，均需提前三天书面通知对方，否则赔偿对方违约金五百元整

其他 2019-11-22 11:48 人浏览
共3位律师解答
  • 在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。
    平台特邀律师律师

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    2019-11-22 11:48

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  • 劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-11-22 11:41

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  • 解除实习协议证明主要包括，1、首部，写明协议标题；2、正文，写明被证明人的基本信息、实习起始日期等等；3、尾部，实习单位名称、证明时间。实习协议证明主要包括，1、首部，写明协议标题；2、正文，写明实习生的基本信息、实习起始日期等等；3、尾部，实习单位名称等等
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-11-22 10:51

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