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8月份到现在工资没发，还有社保不交，

其他 2019-11-23 21:32 人浏览
共3位律师解答
  • 社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2019-11-23 21:32

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  • 社保包含养老、医疗、工伤、失业、生育五项内容，缴纳社保，退休可领养老金，平时就医可以享受医保，工伤有工伤理赔，失业可以领取失业金，功能还是很多的。公司不给员工缴纳社会保险是违法的，公司给你的补贴只是你个人部分，实际上公司省去了很大一部分属于公司应该缴纳的费用。公司现在为你们缴纳社保是应该的，你们不存在退还所谓补贴的事情，公司应该承担赔偿责任。
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    2019-11-23 19:11

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  • 您好，带上劳务证明去劳动局申请仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-11-22 14:52
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