吕某2010年2月3日被某电缆厂招为合同制工人，签订了为期10年的劳动合同。2011年6月，吕某被诊断为胃癌，两年里，先后多次住院治疗无法正常上班。某电缆厂于2013年10月5日对吕某作出解除劳动合同的决定。吕某在患病期间共花费医疗费4万余元。吕某的妻子宋某多次要求该工厂按规定予以报销，但均以已经解除劳动合同为由被拒绝。于是，吕某的妻子宋某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被诉人全额支付吕某的医疗费，并恢复工厂与吕某的劳动合同关系。问题：工厂有权利解除劳动合同吗？吕某的医疗费是否应由工厂足额支付？

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