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工作28天,被无故辞退,老板说是试用期,可以无条件辞退,可以申请仲裁吗

仲裁 2019-11-23 18:47 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,在试用期内,用人单位并不是可以无条件辞退员工。根据《劳动合同法》第三十九规定,对于在试用期的员工,如果在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位要有证据证明员工不符合录用条件,如无证据证明,则属于违法解释劳动合同,可以申请劳动仲裁。
  • 你好,协商不成可以劳动仲裁的
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