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试用期公司拒绝给我缴纳五险一金，说入职六个月才可以缴纳

其他 2020-10-15 14:56 人浏览
共7位律师解答
  • 只要当月员工在用人单位上班了，用人单位就有义务为员工缴纳保险。如合同有约定不缴纳的，亦属于无效约定。如果一个月内在两个单位上班的，可以双方沟通协商好社保费用的交纳事宜。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-11-23 20:33

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  • 单位的行为明显违法 可以去劳动局投诉的
    张颖律师

    张颖律师认证

    2019-11-23 20:16

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  • 如果无法协商，人社局投诉解决
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-11-24 10:51

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  • 五险的缴费基数分配：
    按照国务院《住房公积金管理条例》的规定，应按照职工上一年度的月均工资收入作为基数，计算下一缴存年度的每月应缴额，即2012年1月至12月的月平均工资收入，作为计算2013年7月至2014年6月(缴存年度)应缴额的基数。
    社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳保险费和职工社会保险待遇的重要依据。基数多少决定应缴纳的社会保险费数额，影响职工社会保险待遇。
    职工个人以上年月平均工资为缴费基数;用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2020-10-15 14:56

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  • 没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。
    养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
    医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-06-18 20:44

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  • 1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。2，现在有的地区是按年缴费的，有的是按月缴纳的，如果在个人已经缴完全年的基本医疗保险费的时间内，单位就不能再交其个人部分了，统筹部分得交，就是单位代缴的时候不用扣个人部分，只交统筹部分。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-04-06 21:23

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  • 如果无法协商，建议人社局投诉的
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-11-25 11:29
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