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我入职2个多月，转正了，后来发现自己怀孕了，但是没有胎心，上周请了1周假去做手术，回来被告知辞退，我可以得到补偿吗？

其他 2019-11-26 18:43 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，单位违法解除劳动合同，可以要求赔偿
    李庆律师

    李庆律师认证

    2019-11-25 18:10

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  • 你好，向劳动部门投诉处理即可
    刘同发律师

    刘同发律师认证

    2019-11-25 15:49

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  • 若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。
    若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。
    经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。
    《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-11-26 18:43

     咨询我
  • 女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
    用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-11-25 14:48

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