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您好,我是2017年九月三号进公司上班的,十月一号签的合同,两年的,到今年的十月一号到期了,可单位到现在也没给续签合同,请问有补偿金吗?如果有单位不承认,不给怎么办?如果去劳动局申诉的话需要什么证据?

其他 2019-11-26 21:33 人浏览
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  • 你好,劳动合同到期不续签的,如果是单位不和你续约或者要和你续约但是降低劳动报酬的,劳动者可以向单位要求补偿金,补偿金按照工作年限,一年补一个月的工资,未满一年的,6个月以内的补半个月,6个月以上的补一个月,单位不续签劳动合同还需要提前30天通知,否则应该多付一个月工资作为补偿金。 如果是劳动者主动不续约的,就没有权利要求上面所说的经济补偿金。
  • 合同到期单位不续签的,小支付工作满一年一个月的经济补偿金。
  • 劳动合同到期后的处理分为如下情况: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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