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你好!我想咨询一下。我们公司老板每天让我们义务加班且国家节假日都是义务免费上班。今天发10月份工资无故扣1O月1日一天工资,国庆假期3天,劳动法规定上班是3倍工资,而我们10月1日休息了一天,还扣我们一天工资。而1O月2日和3日上班两天却没有一分钱加班费。请问我们该现在如何去维护好我们的权益?我们现在直接去找社保局帮忙处理还是找律师帮忙呢?谢谢回复!

其他 2019-11-26 23:57 人浏览
共1位律师解答
  • 按照劳动法的相关规定,在国庆节假日期间进行加班的工资应当不低于员工本人日平均工资的三倍。用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬
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