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我姐夫37岁在工地意外死亡家有父母孩子，母亲瘫痪，大女儿4岁小儿子4个月。饿哦想问有关的赔偿。

其他 2011-11-03 10:24 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，如果属于和施工单位形成劳动关系，由单位管理并支付工资，则应该认定为工亡，享受工亡待遇，要求工亡补助金、抚养亲属生活费、丧葬费等。如果不受施工单位管理和支付工资，而是和包工头建立雇佣关系，则应该按照一般侵权的规定主张赔偿，可以依照死者的身份，死者是否有被扶养人，主张死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、医疗费、亲属办理后事的交通费、住宿费及相应的财产损失等；需要提醒的是，如果是劳动关系，而如没有签订劳动合同，因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。（四）考勤记录。（五）其他劳动者的证言等，条件许可的，还可进行录音证明劳动关系的存在。收集上述证据后，为避免时效超过，你可同时申请仲裁确认事实劳动关系的存在，同时向工伤保险机构申报工伤，但由于没有劳动合同，保险机构会要求您补足材料，暂时中止工伤认定程序。您向劳动仲裁部门提起仲裁后，如果您收集的证据足够充分，仲裁庭会依法确认你和用人单位之间存在劳动关系。取得事实劳动关系的认定结论，您可向工伤保险机构提交上述仲裁裁决，工伤保险机构恢复工伤认定，依法进行认定您的伤情构成工伤，享受相应的工伤待遇。以上程序，取得事实劳动关系的证据为最关键的一环，为维权的基础，一定要准备充分。 如需进一步咨询，请联系律师；如对解答满意，请采纳。
    孙佩双律师

    孙佩双律师认证

    2011-11-03 10:14

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  • 在工作时间和工作岗位，如果突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤，要根据具体情况确定。
    王秀荣律师

    王秀荣律师

    2011-11-03 10:24
  • 主要结合死亡原因判断。一般有丧葬费、工亡补助金、供养亲属抚恤金。
    许传中律师

    许传中律师

    2011-11-03 10:08
  • 有死亡补偿金、子女和父母的抚养费丧葬费等，具体要看死亡原因
    田野律师

    田野律师

    2011-11-03 09:33
  • 有死亡补偿金、子女和父母的抚养费丧葬费等，具体要看死亡原因
    毛善华律师

    毛善华律师

    2011-11-03 08:55
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