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您好，我离职了，休了两天年假，但是现在公司要扣我两天工资，是否可以劳动仲裁，可以获得多少赔偿，谢谢您

仲裁 2019-11-30 05:07 人浏览

共9位律师解答

工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。

章敏律师

2019-11-28 17:00
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

宋超律师认证

2019-11-28 17:04

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据您所述，需根据具体情况判断，如对此存在争议的，您可申请劳动仲裁，主张您的合法权益

顾倩团队律师认证

2019-11-28 11:30

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你是先办好了离职，后休假的吗，还是相反？

王俊颖律师认证

2019-11-28 10:16

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你好，如果无法协商，可以人社局投诉的

【追问】不用劳动仲裁吗？如果去人设局投诉的话，需要提供什么证明呢？麻烦您告知下，谢谢，投诉后会直接返还薪资吗？

徐卫东律师认证

2019-11-27 22:40

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您好！是可以的，您是可以仲裁的。

怀向阳律师认证

2019-11-28 11:29

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公司被劳动仲裁后对公司还是有一定影响的：
1、公司被劳动仲裁，从某方面来说公司的信誉还是很受影响的
2、内部员工知道此事后，会影响工作情绪
3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格

平台特邀律师推荐

2019-11-30 05:07

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　　公司对劳动仲裁不服该起诉劳动者。
　　根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。公司不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的，劳动者为被告。

法律快车咨询顾问

2019-11-28 04:00

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进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性，申请了劳动仲裁，并不表示就一定可以拿回工资的。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式，如果用人单位拖欠工资的，职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一般来说，通过申请劳动仲裁拿回工资的可能性较大，但是拿回的工资会打折扣。

平台法律顾问团队官方

2019-11-28 01:37

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