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劳动合同还有两个月到期，老板在员工那说年底辞退我，老板是不是要赔偿一个月工资，不赔偿的话，可以劳动仲裁吗

仲裁 2019-11-30 17:19 人浏览
共4位律师解答
  • 1、代通金要求合理； 2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。 3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持，因为2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿，只不过因为单位违法解除，要支付你双倍的经济补偿； 6、支付6月份工资要求合法。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-11-30 17:19

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  • 1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的，可以要求公司赔偿11个月的工资。 2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。 3、公司没有缴纳保险，公司辞退导致不能领取失业金的，可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-11-30 01:22

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  • 根据劳动法的有关规定，违法的辞退主要表现为三大类情形：
    1、辞退员工事实依据不充分;
    2、辞退员工法律依据不准确;
    3、辞退员工操作程序不合法。
    上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。
    所以如果存在违法辞退地情况下，应当依法支付工资，同时劳动者还可以请求支付经济赔偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-11-29 11:57

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  • 可以要求单位按工龄支付经补
    王常青律师

    王常青律师

    2019-11-28 20:56
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