媳妇在公司工作10年了，从2009年9月，到现在，公司通知媳妇离职，但是媳妇怀孕了，公司通知收回合同，签协议到哺乳期结束后离职，合理吗？哺乳期期间算工龄吗？可以要求公司签长期合同吗？如果公司不签合同，赔偿金，是否可以申请2倍赔偿，平均工资，是正常在职期间的平均工资吗？平均工资一般是指6个月以内的，还是1年内的平均工资？谢谢

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