我公司在4个多月前以部门经理的标准招进来一名员工，但是在工作中发现她不具备管理者的素质和思路，而且在部门内部造成了很不好的影响，公司领导决定不在录用她，但当时忽略了和她签的合同是固定期合同，试用期不得超过2个月，而现在已经超过试用期了，她现在走了，但是迟迟不肯办离职手续，我们公司该怎么办？

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