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您好，我跟店里签了合同，离职得提前一个月才能走，但是我现在直接走了，合同里写着得赔一个月的工资，这样是合法的吗

其他 2019-12-04 17:08 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，不合法，建议，人社局投诉解决
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-12-01 19:55
  • 你好，可以，人社局投诉解决。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-12-01 19:47

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  • 离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。但直接走没有办理离职交接手续给公司带来损害的话，公司可以要求赔偿或者扣除一些工资。
    平台特邀律师律师

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    2019-12-04 17:08

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  • 劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。
    法律快车咨询顾问律师

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    2019-12-04 04:27

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  • 辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。
    根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者按照法定程序提前辞职的，用人单位应当正常结算劳动者的工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-12-02 03:13

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  • 你好，您可以向劳动监察大队举报投诉，或申请劳动仲裁，东
    薛晓波律师

    薛晓波律师

    2019-12-02 09:18
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