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你好，我在美容院上班2个多月，9月23号入职，11月份请假9天，后面因为个人原因辞工了，然后公司要求我后面一个月的社保费用我自己全部承担，请问这样合理吗？

其他 2020-06-03 16:14 人浏览
共3位律师解答
  • 社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
    养老保险：公司1680*20%=336 ，个人1680*8%=134.4；
    失业保险：公司1680*1%=16.8， 个人1680*0.2%=3.36；
    工伤保险：公司1680*0.25%=4.2，个人0；
    生育保险：公司1680*0.8%=13.44； 个人0
    医疗保险：公司2521*10%=252.1，个人2521*2%+3=53.42。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2020-06-03 16:14

     咨询我
  • 根据《财政部 国家税务总局关于基本养老保险费 基本医疗保险费 失业保险费 住房公积金有关个人所得税政策的通知》（ 财税[2006]10号）第一条“企事业单位按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税；个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除”的规定，你个人在社保中心缴纳的社保费可以在计算个税前扣除。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-03-02 10:15

     咨询我
  • 社保公司和个人按照各自承担的比例缴纳，社保承担比例会随着政策法规的变动而调整，具体可以到当地社保中心咨询了解。

    养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-03-01 19:28

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