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我之前在私人单位医院工作,当时医院刚成立没有员工,说是缴纳一万三千元可以安排工作,后来干满一年了,医院效益不好,直接把无关医学专业的全辞退了,而且当时工作期间签订过劳动合同。我现在该怎么办?

其他 2019-12-02 01:27 人浏览
共3位律师解答
  • 不管是正式职工,还是短期的临时工,单位临时工入职都要与用人单位签订劳动合同。《劳动合同法》第十条,订立书面劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
  • 员工不想与单位签订书面劳动合同单位的对策:对于新入职的员工,在入职当天立即签订劳动合同才可上班,不签订劳动合同的人员当即不予录用。对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册,让员工签名签收
  • 用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
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