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你好，我妹妹在一个私人医院工作快3年了，医院从未和她签订劳动合同，且现在已经拖欠了3个月工资，我妹妹由于怀有8个月身孕，不得不离职，医院表示所拖欠的工资也是不会发的，这种情况请问该怎么办？

其他 2018-10-12 06:41 人浏览
共6位律师解答
  • 你好！可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、支付拖欠的工资的。
    马福忠律师

    马福忠律师认证

    2018-08-30 17:36

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  • 一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的，要在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁，否则不予受理。另外，如果涉及的员工较多，工资数额较大的，建议可以在必要时找个专业律师介入。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-09-05 21:49

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  • 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-09-04 21:58

     咨询我
  • 被拖欠工资时最好是采取以下措施：

    1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。

    2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。

    3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

    4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-09-04 04:31

     咨询我
  • 你好！可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、支付拖欠的工资的。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2018-10-12 06:41
  • 你好，可以申请劳动仲裁的
    张忠红律师

    张忠红律师

    2018-08-30 16:08
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