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我从16年(当时53周岁)招入公司开电梯并由公司出资500元由本人考了电梯证，现公司以超过退休年龄为由辞退，请问这个电梯证能不能要到？

其他 2019-12-05 01:32 人浏览
共3位律师解答
  • 在正常情况下，用人单位不得辞退孕期女职工。这是对女职工最基本的权益保护。n《劳动合同法》规定：n第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：n(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；n(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；n(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；n(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；n(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；n(六)法律、行政法规规定的其他情形。n
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    2019-12-05 01:32

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  • 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力（一至四级）的，可以提前退休。
    法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
    第一条　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
    （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
    （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
    本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
    （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的
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    平台法律顾问团队官方

    2019-12-03 05:42

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  • 您好，自己考得证书公司是需要给你的
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    2019-12-02 11:31
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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