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我是一名实习生，实习期未满，但已转正式员工了，离职说需要提前一个月

其他 2020-10-17 20:42 人浏览

共7位律师解答

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报

顾倩团队律师认证

2019-12-02 10:17

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你好，一般需要提前三天辞职。

徐卫东律师认证

2019-12-02 10:35

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正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。

法律快车咨询顾问

2020-10-17 20:42

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、正式员工，是指用人单位招用的劳动者，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，需要缴纳社保，受劳动法、劳动合同法的调整；

平台法律顾问团队官方

2020-10-08 06:30

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实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系，更不可能签订劳动合同，因此，不存在离职问题，充其量是提前终止实习期。也就不存在和实习单位办理正式的离职手续一说。但这种情况类似于劳动者的提前解除劳动合同，虽然没有法律规定需要履行提前多少天的告知义务，但必要的提前告知还是非常有必要的，因为毕竟还牵扯到必要的工作交接。但单位为此而扣掉实习生最后一个月工资的做法，显然是违法的，是不能够接受的。工作交接完毕后，单位仍然坚持要扣掉最后一个月工资的做法，既违法也侵害了实习生的合法权益。由于没有与单位签订劳动合同，因此，实习生与单位发生的纠纷不属于劳动争议，不能够通过劳动仲裁的方式予以解决，只能向人民法院提起诉讼。但也可以尝试着向单位所在地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处，看看是否有捷径可走。

合同纠纷律师团队推荐

2020-01-14 16:31

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您好，那您现在毕业了吗？如果是正式员工是需要提前一个月提出书面的离职申请的。

徐远翔律师

2019-12-02 10:45
您好，一般离职需要提前一个月向公司申请

吴丁亚律师

2019-12-02 10:16

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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