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您好!我想咨询一下，我已提出辞职，公司未结算工资给我，未拿到解除劳动合同证明，公司停徼了我的社保，这样合法吗？

其他 2019-12-04 22:13 人浏览
共4位律师解答
  • 不合法的。可以去申请劳动仲裁
    陈祖权律师

    陈祖权律师认证

    2019-12-03 08:50

     咨询我
  • 　　劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
    　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
    　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
    　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-12-04 22:13

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  • 　　劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。;　　年月日
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-12-04 21:28

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  • 劳动者想解除劳动合同：
    　　1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
    　　2.如果工资低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并要求支付补偿金和与同岗位工资的差额。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-12-04 19:09

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