单位A把本人安置到单位B，并解除劳动合同，签署三方协议，在与单位B重新签订无固定期限劳动合同，并约定试用期六个月（三方协议内试用期六个月后评估，合格后转正，不合格延长一年，在不合格，在延长两年）。试用期工资为原单位工资（原单位3000，单位Ｂ4000）现我已工作八个月，没给我转正。工资还是原单位的工资，1、试用期协议是否有效。2、我能按未足额支付劳动报酬解除劳动合同吗？3、能要求单位补足工资差额和赔偿金吗。

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