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你好,我是在纺织厂上班的31年,今年7月辞职了,辞职原因是工厂把我们派到另一个工厂,上3班倒的班时,每天工作12个小时,每个月还有7天是16个小时,不断增加工作强度,到新工厂后,也没有和新厂签任何劳务合同,辞职时的辞职原因,是工厂拟定好的让我们抄写的,不同意不让辞职,当时因为身体不支,无奈便照抄了,12月工厂改制,对剩下的工人进行赔偿,我现在还可以要求赔偿吗?

其他 2019-12-04 23:57 人浏览
共1位律师解答
  • 一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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