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法律咨询我在公司干了8个月了，公司昨天突然找我说我被辞退了，请问一下公司应该给我怎样的补偿？

其他 2019-12-06 14:35 人浏览

共11位律师解答

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

宋超律师认证

2019-12-06 14:35

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按《劳动合同法》规定，不是劳动者的原因，如是用人单位经济性裁员，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你应该得到三个月工资的补偿。如是用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

李淼律师认证

2019-12-06 13:33

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给两个月经济补偿金，再加一倍的赔偿金，是否签订合同和缴纳社保。没有的话，可以申请更多的赔偿。

王俊颖律师认证

2019-12-06 13:47

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您好，可以申请劳动仲裁，按照n加1的比例补偿。

杨志峥律师认证

2019-12-06 11:38

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如果无法协商，人社局投诉解决

徐卫东律师认证

2019-12-06 11:29

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依据《劳动合同法》第47条规定申请经济补偿金，瀛

薛晓波律师

2019-12-06 14:34
如果无法协商，人社局投诉解决

法律快车律师团队律师

2019-12-06 13:44
您好，可以要求入职以来一年一个月的经济补偿，不足一年的半年以上按一个月补偿。

徐远翔律师

2019-12-06 12:44
公司应该至少赔偿您一个院的工资

王海英律师

2019-12-06 12:05
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

章敏律师

2019-12-06 11:32
可以向公司主张经济补偿金

翁婕律师

2019-12-06 11:25