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休产假期间，劳动合同期满，公司说合同顺延到产假结束，现在公司不续签，要求本人提交辞职申请，合理吗？能不能要求经济赔偿

其他 2019-12-09 09:55 人浏览
共5位律师解答
  • 如果公司不续签可以要求支付经济补偿金
    梁广宙律师

    梁广宙律师认证

    2019-12-07 13:03

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  • 你好，这个可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2019-12-07 15:17

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  • 你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2019-12-09 09:55
  • 休产假期间，劳动合同期满，公司说合同顺延到产假结束，现在公司不续签，要求本人提交辞职申请，合理吗？能不能要求经济赔偿可以申请劳动仲裁
    唐程义律师

    唐程义律师

    2019-12-07 10:32
  • 你好!工作了多久？任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    封华清律师

    封华清律师

    2019-12-07 08:45
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