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我在公司上班八个月,公司没跟我签合同,现在叫我自己写辞职,还能要求公司赔偿我双倍工资吗

其他 2019-12-09 16:08 人浏览
共11位律师解答
  • 如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。  如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
  • 您好,请问您是今年入职的吗
  • 你好,具体结合实际分析,及时依法维权,感谢你的咨询与信任,建议进一步沟通
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 若公司拒不发放,可以提起劳动仲裁。 希望我的解答对你有所帮助,敬请采纳!
  • 你好,可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资
  • 你好,双方协商不成可以委托律师介入处理。
  • 《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
  • 尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,不要主动离职,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 收集你上班8个月的证据,你的辞职书很重要。
  • 你好,未签劳动合同可以要求双倍工资的
  • 你好,不要辞职还是有机会的
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