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工资在商量过程中是口头约定的有效吗?

其他 2019-12-09 21:49 人浏览
共1位律师解答
  • 口头协议工资由于是双方真实的意思表示,一般是有法律效力的,但是如果发生纠纷以后,作为劳动者很难取证证明。因此,一般劳动者与用人单位在对工资的约定时,建议最好采用书面的协议约定工资。  
    【追问】如果我的约定的工资在第1年他是发是按这样子做的,第2年第3年他调整了,我能把这个第1年作为依据吗?
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